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獵頭職場:一件沒有做過的事,很少有人能一步到位
  獵頭職場:一件沒有做過的事,很少有人能一步到位
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  01、具有專業性,但結果不如意,怎么辦?
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  關于打電話,現在我們都有比較專業的話術,我運用得還不錯,但是有時候,客戶不按套路出牌的話,我容易反應慢,思路跟不上,老師有沒有好的方法?
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  而且最近可能是我的態度出了問題,上個月業績雖然達標了,但是校長給制定的目標沒有完成,這個月業績不是很好,想改變一下現狀,我應該做哪些改變呢?
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  回復:
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  你的專業性是有的,你說了,公司給的專業話術你都運用得不錯。對于結果很關心,說明你的責任心很好,想改變現狀,達到目標,說明你具有目標感,關于客戶不按照套路出牌,這個很正常。
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  當客戶問到你不知道的問題時,你可以說,這個問題我稍后回復您,關于xxx您覺得怎么樣呢?
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 ?。愃圃捫g可以根據你的實際情況來具體寫)不確定的內容,晚些確認之后再回復(可以先加客戶微信,或者之后給客戶回電),引導客戶說你熟悉和確認的內容。
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  給自己時間,把客戶不按照套路出牌的地方總結下來,看客戶都是在哪個地方不按照套路來的。把客戶的問題記錄下來,形成新的話術,去應對這些問題。
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  話術從沒有一套完完全全可以應對所有問題的,靈活的是我們自己,不斷總結新的話術,不斷優化話術的版本,這樣就能搞定越來越多的客戶。
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  與話術相比,我更傾向于定義成話題,在大方向不變的情況下去聊,此外要不斷拓展自己的知識面,鍛煉思維能力。
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  02、想提升英語口語,如何堅持?
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  我一直很想提升自己的英語口語,也有去買一些英語的課程去聽。一開始可以堅持,但是后來又會放棄,反反復復的,這樣也讓我錯失一些機會。
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  比如英語不好,沒辦法對接國外的工作,而且有外國友人來公司,我想表現一下,但感覺心有余而力不足。
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  請問,我有什么辦法讓自己堅持英語學習,達到自己的目標呢?
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  回復:
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  這件事有兩個方式,第一,檢查你的目標是否制訂得合理?你想提升口語,想在多長時間內提升到什么程度?為此要付出什么樣的努力?
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  如果你想在1個月內變成口語大神,非常流利,每天晚上只給自己1小時學習,顯然不合理,高中時期天天玩命學習,都做不到這樣。
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  第二,制定完合理的目標之后,把每天的學習時間、學習任務具體化,精確化。
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  比如晚上8點到9點,聽1小時的口語課,那就在這一小時內集中注意力,不要去做其他事。而且要定期給自己的學習做一下反饋,根據實際寫出來哪些事做了,哪些沒有做,可以適當做一下調整,方便以后更好的達到你的結果。
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  制定計劃比較容易,但是執行起來,尤其是長久的堅持是很困難的,這個過程你一定要有足夠的信心和毅力,加油。
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  03、領導沒有目標的指導工作,我如何優化設計?
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  我在日常工作中,發現領導自己都不清楚目標,還總是給我提建議,比如設計一張圖片,她沒有想好最后的效果怎樣,就讓我先做,但真正做完了和她的預期有很多的出入,只能重新再做一次,這種該怎么優化計劃會好些呢?
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  回復:
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  設計圖片的內容,這張圖片有什么作用,比如最后產生了多少轉化,通過這張圖,也是一種數據。
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  每個月設計了多少張圖,是否達到了公司的標準等,這些都算量化。盡可能去想,從什么角度可以判斷你工作的內容質量?這個很重要。
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  領導不清楚目標,你可以提醒她,比如領導,這件事我們要做到xxx嗎?xxx時間截止嗎?
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  領導如果讓你先做,再提建議,那你就先做,做之前能問到什么需求,就問到什么,盡可能把要做的方向搞得更清楚一點。
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  然后按照你的思路去設計,把這個當成領導給你的一個發揮創造性的機會。相信你自己,一定可以做得很好。
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  04、工作固定化,如何數字化體現一周任務?
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  我每天的工作就是在寫稿子,每天三篇。我們是按周發布任務的,需要等領導出任務表,自己不能隨意選擇。
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  然后按任務表完成指定圖書、指定內容的撰寫,每周每天干了什么,領導是十分清楚的,而且下周任務也是領導安排,這種情況下,如何數字化體現自己的一周任務?
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  回復:
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  每天三篇稿子,寫了什么類型的稿件?多少字?閱讀多少?點贊多少?
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  還有就是你的工作,考核標準是什么,按照什么決定你今天的工作是合格的?你如何判斷是否達到了合格線?這些都可以寫,我是舉個例子,你可以按實際情況來寫。
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  如果工作特別特別固定,就簡單寫清楚,你都做了什么,盡量具體。
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  然后可以寫一些你的總結和心得,學到了什么,還有遇到了什么困難,或者有什么好的方法。這也是思考的過程,促使你下一次工作更好地完成哦。
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  05、做“拓荒”工作,如何克服壓力,理順流程?
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  我在工作中有時會面臨這樣的窘境。
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  就是一項工作,自己可能是拓荒者,同公司沒有人有相關經驗,周邊的朋友也沒有太多經驗,網上搜索的往往不符合自己公司的情況,那么整個工作就會出現很多考慮不周的地方,導致結果不理想。
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  我現在的心理壓力很大,請問你們有沒有類似的比較無助的時刻,你們是怎么克服并且把工作流程總結得這么細致的呢?
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  回復:
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  我也經常做“拓荒”的事情,公司里一件事沒有人做,領導會安排我去做,定一個目標,讓我去完成。
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  面對這種情況,考慮不周是很正常的事情,你只能盡最大努力去考慮周全,比如把這個工作的流程梳理出來,先快速做一遍,看看在哪會出問題,馬上優化。
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  快速試錯,這樣就會越來越好。一件沒有做過的事,很少有人能一步到位。
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  另外,很多事情都有參考方法,你把那個方法拿過來,自己跑一遍流程,看看如果是你做,會出什么問題?記錄下來。
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  我們在做之前,會進行大量的思考,盡可能想周全。你也可以拉著你的領導或者同事多討論,這樣會好很多。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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